為進一步推進《瀘州市行政機關首問責任制度》工作常態(tài)化、規(guī)范化開展落實，特制定《關于規(guī)范落實瀘州市行政機關首問責任制度的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

《實施方案》從三個方面提出了常態(tài)化、規(guī)范化落實行政機關首問責任制度的辦法和要求。

一是嚴格落實“五級”工作責任。“五級”工作責任是指主要領導落實第一責任人責任，親自推動、帶頭執(zhí)行；分管領導落實具體領導責任，對標對表、狠抓落實；專門科（股）室落實組織管理責任，加強統(tǒng)籌、常態(tài)推進；各科（股）室（窗口、辦事機構(gòu)等）落實具體工作責任，做到人人有責、人人擔責；各領導干部職工落實首問責任，做到有問必答、有求必應。

二是全面落實“兩覆蓋、四個一”工作要求。“兩覆蓋”是指在實行層級上，市、區(qū)（縣）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）所有行政機關全覆蓋；在實行區(qū)域上，各級行政機關的各科（股）室、窗口、辦事機構(gòu)全覆蓋?！八膫€一”是指制好1個方案、定好1個崗位、設好1塊崗牌、用好1本臺賬。

三是常態(tài)化落實“三個”工作機制。一是建立常態(tài)化培訓機制；二是建立常態(tài)化考核機制；三是建立常態(tài)化督查機制。